Attributions économiques
Comment identifier les missions et prérogatives économiques du CSE afin d'exercer son mandat dans le respect du cadre légal ?
Voir dans le programme ↗Explorer les domaines
Formation · Budgets, comptabilité et activités sociales du CSE
Formation économique des élus du CSE
Comprendre les informations économiques aide à exercer son mandat. Ce programme de deux jours vous donne des repères sur les moyens du CSE, les documents de l’entreprise et les échanges avec la direction.
Dès 50 salariés : les titulaires nouvellement élus bénéficient d’une formation économique jusqu’à 5 jours, financée par le CSE. Ce programme de 2 jours vous aide à lire les informations économiques et à préparer vos échanges. Le cadre légal ↗
Et pour un CSE de 11 à 49 salariés ?
Une initiation facultative, plus courte et adaptée à vos missions, peut vous aider à distinguer chiffre d’affaires, résultat et trésorerie et à préparer des questions utiles à l’employeur. Elle ne relève pas du droit légal à la formation économique réservé aux entreprises d’au moins 50 salariés. Son financement et le temps de formation sont à convenir avec l’employeur : contactez-nous pour définir le format.
Vos questions au quotidien
Comprendre le rôle économique du
CSE et les informations de l’entreprise
Vous souhaitez comprendre les informations économiques présentées au CSE avant de vous prononcer ? Le programme relie le rôle économique du comité, les documents de l’entreprise et leur utilisation dans les échanges et consultations.
Documents de l’entreprise
Comment interpréter les principales informations économiques, financières et sociales transmises au CSE pour comprendre la situation de l'entreprise ?
Voir dans le programme ↗Consultations
Comment analyser les documents présentés lors des consultations afin d'identifier les enjeux et préparer les échanges avec la Direction ?
Voir dans le programme ↗Objectif de la formation
Lire les données économiques et
contribuer aux consultations du CSE
Permettre aux membres titulaires du CSE de comprendre les principales informations économiques, financières et sociales de l'entreprise afin de participer efficacement aux consultations, de dialoguer avec la Direction et d'exercer pleinement leurs prérogatives économiques.
À qui s’adresse cette formation ?
Membres titulaires du CSE des entreprises de 50 salariés et plus souhaitant exercer leurs attributions économiques dans le cadre de leur mandat.
Le contenu détaillé ci-dessous vous permet de vérifier les thèmes abordés et leur lien avec vos besoins.
Pré-requisAucun
Compétences visées à l’issue de la formation
Identifier les missions et prérogatives économiques du CSE afin d'exercer son mandat dans le respect du cadre légal.
Interpréter les principales informations économiques, financières et sociales transmises au CSE pour comprendre la situation de l'entreprise.
Analyser les documents présentés lors des consultations afin d'identifier les enjeux et préparer les échanges avec la Direction.
Formuler un avis argumenté et des propositions en s'appuyant sur les informations économiques mises à disposition du CSE.
Programme
Programme : formation économique du CSE — 14 heures / 2 jours
1Jour 1 : comprendre le rôle économique du CSE
Les missions économiques des élus
- Les attributions économiques du CSE.
- Les consultations récurrentes et ponctuelles.
- La BDESE.
- Le recours à l'expertise.
- Les moyens d'action des élus.
Comprendre le fonctionnement économique de l'entreprise
- Les acteurs de l'entreprise.
- Le modèle économique.
- La création de valeur.
- Les principaux indicateurs d'activité.
Comprendre les chiffres essentiels
- Chiffre d'affaires.
- Charges.
- Marge.
- Résultat.
- Trésorerie.
- Investissements.
2Jour 2 : utiliser les informations économiques
Lire les documents transmis au CSE
- Le bilan.
- Le compte de résultat.
- Les principaux documents économiques et sociaux.
- Les rapports transmis au CSE.
Participer aux consultations économiques
- Préparer une consultation.
- Identifier les enjeux.
- Analyser les informations utiles.
- Construire un questionnement pertinent.
Contribuer au dialogue social
- Construire un avis motivé.
- Argumenter à partir des données économiques.
- Dialoguer avec la Direction.
- Formuler des propositions.
Télécharger le programme
Dernière mise à jour du programme : 29/06/2026.
Votre intervenant
Le formateur et son approche pédagogique
Attributions économiques
Un formateur en analyse économique et dialogue social
Formateur consultant
Il fait parler les informations économiques à partir des questions du comité : que comprend-on de la situation, qu’est-ce qui manque et quelle position peut-on construire ? Son apport est de relier l’analyse des documents aux échanges avec la direction, pour vous aider à formuler un avis expliqué.
L’organisation en détail
Modalités pratiques, accès et
évaluation de la formation
Retrouvez les modalités d’accès, le déroulement, les méthodes pédagogiques et les informations de fin de formation.
PRO-000451Programme mis à jour le 29/06/202614 heures / 2 jours
Découvrir Formaestro Inscription, organisation et délais d’accès
Modalités et délais d’accès
Sur inscription ou demande de devis, réalisation sous 2 à 4 semaines.
Déroulement de la formation
Formation individuelle ou en groupe dans vos locaux ou à distance en visio-conférence.
ModalitéPrésentiel / À distance
Effectif par session1 mini > 10 maxi
Méthodes et moyens mobilisés
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation concrètes. Cas pratiques et échanges d’expériences entre participants. Supports pédagogiques : fiches pratiques, quiz interactifs, auto-évaluations.
Évaluation des acquis et documents de fin de formation
Évaluation
Auto-évaluation et/ou QCM pour évaluation des connaissances avant entrée en formation et évaluation des acquis en cours ou en fin de formation.
Attestation des acquis et certificat de réalisation
Attestation des acquis / Certificat de Réalisation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions.
Parlons de vos besoinsFormats et organisation des sessions
Inter-entreprises
Disponible en intraUne session dédiée à votre équipe
Cette formation est proposée uniquement en intra. Nous convenons ensemble des dates et de l’organisation.
Intra-entreprise
La session est réservée à votre structure. La date est organisée avec votre équipe, en présentiel dans vos locaux ou à distance, en classe virtuelle.
Sur-mesure
Décrivez vos besoins pour étudier une proposition adaptée. Ses objectifs, son contenu et sa durée seront définis avec vous.
Participer à distance : les conditions techniques
La classe virtuelle se déroule en direct. Prévoyez un ordinateur avec une connexion Internet stable, un micro et un environnement permettant de participer aux échanges. Un casque et une caméra sont recommandés.
Vérifiez que votre équipement professionnel autorise l’outil de visioconférence retenu. Les informations de connexion et les consignes de participation vous seront communiquées pour la session.
Du premier échange à la fin de formation
Les étapes de votre parcours de formation
- 1
Préparer votre participation
Préciser votre besoin, choisir le format et convenir des conditions d’organisation.
- 2
Travailler les thèmes du programme
Alterner apports, exercices, cas pratiques et mises en situation avec le formateur.
- 3
Faire le point sur les acquis
Évaluer les acquis et identifier vos axes de progression. L’attribution finale prévue figure dans les informations pratiques.
Budget et financement de votre formation
Précisez le nombre de participants et le format souhaité pour préparer votre demande. Notre équipe peut échanger avec vous sur votre projet.
Comment utiliser les informations économiques pour exercer son mandat au CSE ?
La formation relie les missions de l’instance à la lecture des informations transmises. Vous travaillez les questions à poser pour comprendre la situation de l’entreprise et les enjeux des sujets présentés.
Comment préparer un avis du CSE qui ne se limite pas à un oui ou un non ?
Le travail consiste à appuyer votre position sur des éléments analysés, des questions et des propositions. Vous examinez la façon de construire un avis argumenté à partir des informations mises à disposition.
Comment se répartit le travail entre rôle du CSE et analyse économique ?
Le parcours commence par les missions et les moyens du comité, puis les relie à l’exploitation des informations économiques. Cette progression permet de comprendre à quoi sert l’analyse dans les échanges avec la direction.
Quels documents économiques proposer avant la session ?
Signalez les supports que votre CSE reçoit et ceux qui vous posent difficulté. Des extraits anonymisés ou partageables peuvent être retenus avec le formateur pour préparer des échanges utiles à vos consultations.
Les chiffres de l’entreprise suffisent-ils à juger un projet d’intéressement ?
Ils éclairent le contexte, mais il faut aussi lire la formule, les objectifs et les conditions de l’accord. Demandez des simulations pour comprendre l’effet d’un changement de seuil. La lecture économique de l’entreprise et la maîtrise d’un dispositif d’épargne salariale sont deux compétences complémentaires.
Faire le bon choix
Choisir une formation adaptée à vos besoins
Cette formation porte sur les repères économiques des élus. Le pack Réussir son mandat associe ce volet à l’exercice du mandat ; le programme de lecture des comptes cible plus précisément les documents financiers.
Pack de formations CSE : réussir son mandat en 4 jours · CSE : lire et comprendre les comptes de l’entreprise
Ils font confiance à Formaestro
Les retours sur Formaestro
Retours d’expérience
des participants
Les avis Google sur Formaestro, toutes formations confondues.