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Le site Formaestro CSE présente l’offre de formation et les ressources de FORMAESTRO dédiées aux comités sociaux et économiques.

Mise à jour : 17 septembre 2026

Éditeur du site

Le site formaestro-cse.fr est édité et géré par FORMAESTRO, société par actions simplifiée au capital de 1 000 €, immatriculée au Registre du commerce et des sociétés d’Évry sous le numéro 947 982 450.

Siège social : 20 rue des Malicornes, 91490 Moigny-sur-École, France.
Second établissement : 6 Grand Rue, 38610 Gières, France.
SIREN : 947 982 450.
TVA intracommunautaire : FR 94 947982450.
Déclaration d’activité : 11 91 10301 91, enregistrée auprès du préfet de la région Île-de-France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Contact : contact@formaestro.fr · 01 89 70 75 90.

« Formaestro CSE » désigne le site et l’offre CSE de FORMAESTRO. Cette dénomination ne désigne pas une société distincte : la société contractante reste FORMAESTRO SAS.

Direction de la publication

Stéphane DAVEZAC, président de FORMAESTRO, et Maxime BESSE, directeur général.
Stéphane DAVEZAC : 07 50 03 12 26.
Maxime BESSE : 07 50 03 17 90.
Courriel : contact@formaestro.fr.

Hébergeur

Le site formaestro-cse.fr est hébergé par LWS — Ligne Web Services, société par actions simplifiée.
Adresse : 10 rue Penthièvre, 75008 Paris, France.
Téléphone : 01 77 62 30 03.
Site : www.lws.fr.

Données personnelles et cookies

Les informations sur la collecte et l’utilisation de vos données, leurs destinataires, leur conservation et l’exercice de vos droits figurent dans notre politique de confidentialité.

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Propriété intellectuelle

Les textes, illustrations, photographies, vidéos, éléments graphiques, logos et autres contenus du site sont protégés par les droits de propriété intellectuelle de FORMAESTRO ou de leurs titulaires respectifs. Toute reproduction, représentation, adaptation ou utilisation au-delà des exceptions prévues par la loi nécessite l’autorisation préalable du titulaire des droits concerné.

Les marques et signes distinctifs présents sur le site restent la propriété de leurs titulaires respectifs. Les droits sur les visuels restent attachés à leurs auteurs et aux licences applicables ; leur présence sur le site n’autorise pas leur réutilisation.

Utilisation du site

FORMAESTRO s’efforce de présenter des informations fiables et actualisées. Une erreur, une omission ou une indisponibilité peut néanmoins survenir. Les informations générales du site, y compris les recommandations de la boussole formation, ne remplacent pas l’examen d’une situation particulière ni les conditions figurant dans le devis, le programme et la convention de formation.

Les liens vers des sites tiers sont proposés à titre d’information. FORMAESTRO n’en contrôle pas les modifications ultérieures. Les responsabilités éventuelles s’apprécient dans les limites prévues par la loi.

Conditions de vente et contact

Les prestations de FORMAESTRO sont soumises aux conditions générales de vente communiquées au client et, le cas échéant, aux conditions particulières de sa commande. Pour toute question relative au site ou à une formation, contactez notre équipe.

Crédits photographiques des programmes

SSCT initiale — 11 à 49 salariés — Glenov Brankovic / Unsplash

Rôles et missions — CSE de plus de 50 salariés — Christina @ wocintechchat.com M / Unsplash

Secrétaire du CSE — lilartsy / Unsplash

Formation trésorier du CSE : consolidation des pratiques — Arlington Research / Unsplash

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes — TienDat Nguyen / Unsplash

Formation RPS pour le CSE : repérer les risques et agir — Vitaly Gariev / Unsplash

La commission logement du CSE — Alex Boyd / Unsplash

Premiers pas en tant qu’élu du CSE — Centre for Ageing Better / Unsplash

Secrétaire et trésorier du CSE — JESHOOTS.COM / Unsplash

Rôles et missions — CSE de 11 à 49 salariés — Redd Francisco / Unsplash

Formation élections CSE : organiser les élections professionnelles — Arnaud Jaegers / Unsplash

Prise de fonction et défense des droits — Scott Graham / Unsplash

Le comité social et économique européen — ALEXANDRE LALLEMAND / Unsplash

SSCT initiale — moins de 300 salariés — Petr / Unsplash

SSCT initiale — plus de 300 salariés — Christina Hawkins / Unsplash

SSCT : renouvellement des élus — steph washi / Unsplash

SSCT renouvellement — plus de 300 salariés et CSSCT — ThisisEngineering / Unsplash

CSSCT et démarche QSE — TruckRun / Unsplash

Le rôle du CSE dans la QVCT — Jud Mackrill / Unsplash

Lire les comptes de l’entreprise — Jakub Żerdzicki / Unsplash

Le CSE et l’URSSAF — StellrWeb / Unsplash

Analyser un bilan — Jakub Żerdzicki / Unsplash

Les enjeux environnementaux du CSE — Thomas Richter / Unsplash

Formation trésorier du CSE : prise de fonction — Aaron Lefler / Unsplash

Formation économique des élus du CSE — Carlos Muza / Unsplash

Pack Réussir son mandat — Photo : FORTYTWO / Unsplash

CSE et employeur : le dialogue social — Dylan Gillis / Unsplash

Mener des enquêtes au CSE — LinkedIn Sales Solutions / Unsplash

Lanceurs d’alerte : droits et démarches — Quilia / Unsplash

Réclamations individuelles et moyens d’action du CSE — Carrie Allen www.carrieallen.com / Unsplash

Réussir ses négociations annuelles obligatoires (NAO) avec la direction — Vitaly Gariev / Unsplash

Les bases du droit du travail — Cytonn Photography / Unsplash

Droit du travail et défense des salariés — Gabrielle Henderson / Unsplash

Droit du travail et Convention 66 — LinkedIn Sales Solutions / Unsplash

Conduire les négociations annuelles obligatoires (NAO) côté employeur — Vitaly Gariev / Unsplash

Égalité de traitement et rôle du CSE — Vitaly Gariev / Unsplash

Agir pour l’égalité femmes-hommes — CoWomen / Unsplash

Référent handicap — Marcus Aurelius / Pexels

Présider et animer la CSSCT — Arlington Research / Unsplash

Présider et animer le CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés — Mushvig Niftaliyev / Unsplash

Présider le CSE — plus de 50 salariés — Memento Media / Unsplash

Présider et animer le CSE & la CSSCT — Ewan Buck / Unsplash

Président du CSE : maîtriser sa communication — LinkedIn Sales Solutions / Unsplash

Formation DUERP pour le CSE : analyser les risques et agir en prévention — Brooke Cagle / Unsplash