2 FORMATIONS / 200 € HT D’ÉCONOMIE
Vous prenez un mandat et devez à la fois comprendre l’entreprise et organiser le travail du comité ? Ce pack de 4 jours associe les repères économiques aux méthodes d’exercice du mandat.
Formation économique / 2 jours
Exercer son mandat / 2 jours
4 jours / 28 heures
Intra / Présentiel ou à distance / 1 à 10 participants
En présentiel
TARIF DE BASE
3 400 €
AVEC LE PACK / À PARTIR DE
3 200 €
HT / 4 jours / groupe
200 € HT économisés
À distance
TARIF DE BASE
3 200 €
AVEC LE PACK / À PARTIR DE
3 000 €
HT / 4 jours / groupe
200 € HT économisés
1 à 10 participants / 28 heures
50 € HT de remise par jour, déjà déduits dans chaque formule.
FORMATION 1 / 2 JOURS / 14 HEURES
Comprendre et utiliser les informations économiques
PRÉSENTIEL / TARIF PAR JOUR
850 €
800 €
HT / jour / groupe
−50 € HT / jour avec le pack
À distance : 750 € HT / jour / groupe.
FORMATION 2 / 2 JOURS / 14 HEURES
Organiser son activité et construire le dialogue
PRÉSENTIEL / TARIF PAR JOUR
850 €
800 €
HT / jour / groupe
−50 € HT / jour avec le pack
À distance : 750 € HT / jour / groupe.
Le volet économique éclaire les informations de l’entreprise ; le volet mandat les relie à la préparation des réunions et au dialogue. Si votre besoin porte uniquement sur l’analyse économique, la formation correspondante peut être suivie séparément. La SSCT reste un parcours distinct.
économique des élus du CSE · SSCT initiale CSE : entreprises de 50 à 299 salariés · SSCT initiale CSE et CSSCT : entreprises de 300 salariés et plus
Remise de 50 € HT par jour appliquée au tarif de base du parcours : 850 € HT en présentiel ou 800 € HT à distance. Tarifs à partir de, pour un groupe de 1 à 10 participants. La SSCT reste une formation distincte.
Vous réservez le parcours complet : 50 € HT de moins par jour, en présentiel comme à distance.
Quatre journées organisées selon vos disponibilités et les priorités de votre comité.
Un parcours cohérent pour travailler les deux sujets, avec des exercices adaptés à votre CSE.
Membres titulaires du CSE des entreprises de 50 salariés et plus souhaitant répondre à leur obligation de formation économique tout en développant les compétences nécessaires à l’exercice quotidien de leur mandat.
Permettre aux membres titulaires du CSE de répondre à leur obligation de formation économique et de développer les méthodes, outils et postures nécessaires pour exercer leur mandat avec efficacité dans le dialogue avec les salariés et la Direction.
Aucun prérequis pour suivre ce pack.
Quatre compétences à mettre en pratique dans votre CSE.
1
Identifier les missions, droits et prérogatives du CSE afin d’exercer son mandat conformément aux dispositions légales.
2
Analyser les informations économiques, sociales et les situations rencontrées pour préparer les consultations et défendre les intérêts des salariés.
3
Appliquer des méthodes d’organisation, de communication et de préparation des réunions afin de gagner en efficacité dans l’exercice quotidien du mandat.
4
Construire une démarche de dialogue social fondée sur une argumentation structurée, une communication adaptée et des propositions constructives.
Les documents économiques, les sujets de réunion et les situations de mandat que vous souhaitez travailler, ou des cas pédagogiques à défaut.
Un consultant en relations sociales et organisation du mandat, pour relier la compréhension des informations économiques, la préparation des positions du comité et le dialogue social.
Apports pratiques, analyses de documents et exercices sur des situations de CSE.
Avant : fiche de positionnement pour recueillir vos attentes, problématiques et besoins.
À l’issue : évaluation des compétences par le formateur : Acquis, En cours d’acquisition ou Non acquis.
4 jours / 28 heures. Les dates, le lieu et les éventuelles adaptations sont définis avec votre conseiller.
Sur inscription ou demande de devis, réalisation sous 2 à 4 semaines.
Formation individuelle ou en groupe dans vos locaux ou à distance en visio-conférence.
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation concrètes. Cas pratiques et échanges d’expériences entre participants. Supports pédagogiques : fiches pratiques, quiz interactifs, auto-évaluations.
Auto-évaluation et/ou QCM pour évaluation des connaissances avant entrée en formation et évaluation des acquis en cours ou en fin de formation.
Attestation des acquis / Certificat de Réalisation
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions.
Parlons de vos besoinsLa classe virtuelle se déroule en direct. Prévoyez un ordinateur avec une connexion Internet stable, un micro et un environnement permettant de participer aux échanges. Un casque et une caméra sont recommandés.
Vérifiez que votre équipement professionnel autorise l’outil de visioconférence retenu. Les informations de connexion et les consignes de participation vous seront communiquées pour la session.
Priorisez les prochaines échéances, attribuez les sujets et préparez une lecture collective des documents. L’association des suppléants se construit avec les moyens prévus : remplacement, mutualisation ou accord applicable.
Le pack associe formation économique et exercice du mandat. La formation SSCT constitue un parcours distinct : au premier mandat, les titulaires et suppléants bénéficient d’au moins cinq jours pour leurs missions de santé, sécurité et conditions de travail.
Réservez les deux formations ensemble. Nous préparons vos dates et une proposition adaptée à votre CSE, avec la remise pack clairement indiquée.