Consultations
Comment identifier les obligations légales de l’entreprise en matière environnementale ?
Voir dans le programme ↗Explorer les domaines
Formation · Droit du travail, consultations et négociation
Formation environnement et CSE : intégrer les enjeux écologiques au mandat
Les choix de l’entreprise ont aussi des effets environnementaux. Découvrez comment prendre en compte ces enjeux dans les consultations, les échanges avec la direction et les initiatives du CSE.
Vos questions au quotidien
Intégrer l’environnement aux consultations
et au dialogue social
Les décisions de l’entreprise ont aussi des conséquences environnementales. Cette formation examine la façon dont les élus peuvent intégrer ces enjeux aux consultations, aux questions à la direction et aux échanges avec les salariés.
BDESE
Comment situer les missions du CSE sur les thématiques écologiques et durables ?
Voir dans le programme ↗Environnement
Comment interpréter les informations environnementales contenues dans la BDESE ?
Voir dans le programme ↗Objectif de la formation
Analyser les enjeux environnementaux et
construire la contribution du CSE
Comprendre les leviers dont dispose le CSE pour intégrer les enjeux environnementaux dans ses missions, poser les bonnes questions à la direction et contribuer à une transition écologique au sein de l’entreprise.
À qui s’adresse cette formation ?
Élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants syndicaux
Le contenu détaillé ci-dessous vous permet de vérifier les thèmes abordés et leur lien avec vos besoins.
Pré-requisAucun
Compétences visées à l’issue de la formation
Identifier les obligations légales de l’entreprise en matière environnementale
Situer les missions du CSE sur les thématiques écologiques et durables
Interpréter les informations environnementales contenues dans la BDESE
Agir concrètement pour relayer les préoccupations environnementales des salariés
Programme
Programme : environnement et missions du CSE — 7 heures / 1 jour
1Pourquoi et comment le CSE intervient-il sur les enjeux environnementaux ?
- Évolution du droit du travail : intégration progressive de l’environnement
- Rappel du rôle général du CSE dans l’expression des salariés et la consultation sur les grandes orientations
- Lien entre conditions de travail, politique RSE et enjeux environnementaux
- Attentes des salariés en matière de transition écologique
2Les consultations du CSE intégrant l’environnement
- Les trois grandes consultations récurrentes et leur dimension environnementale
- Cas particuliers : projet de réorganisation, déménagement, sous-traitance, choix d’équipement
- Utilisation de la BDESE : quelles données environnementales y trouver, que demander ?
- Droit à l’expertise : possibilités en cas de projets à fort impact écologique
3Dialoguer avec la direction sur les enjeux environnementaux
- Comment poser des questions pertinentes et construites
- Déchiffrer les indicateurs environnementaux communiqués par l’entreprise
- Participer aux débats sur la politique d’achats, de transport, de gestion des déchets ou d’énergie
- Prendre part à une stratégie RSE ou à un plan de transition
4Mobiliser les salariés et articuler environnement et conditions de travail
- Agir sur le terrain : comportements quotidiens, alertes, idées d’initiative
- Associer environnement, santé et sécurité dans l’analyse des risques professionnels
- Construire des passerelles avec la CSSCT ou des comités existants
- Proposer des actions symboliques ou structurantes via le CSE
Télécharger le programme
Dernière mise à jour du programme : 19/05/2025.
Votre intervenant
Le formateur et son approche pédagogique
Environnement et dialogue social
Un consultant en transition écologique et dialogue social
Formateur consultant
Il relie les sujets environnementaux aux décisions de l’entreprise et aux préoccupations des salariés. Son regard vous aide à lire les informations disponibles, à interroger un projet et à repérer les liens avec le travail. L’objectif est de donner une place concrète à ces questions dans les échanges du CSE.
L’organisation en détail
Modalités pratiques, accès et
évaluation de la formation
Retrouvez les modalités d’accès, le déroulement, les méthodes pédagogiques et les informations de fin de formation.
PRO-000372Programme mis à jour le 19/05/20257 heures / 1 jour
Découvrir Formaestro Inscription, organisation et délais d’accès
Modalités et délais d’accès
Sur inscription ou demande de devis, réalisation sous 2 à 4 semaines.
Déroulement de la formation
Formation individuelle ou en groupe dans vos locaux ou à distance en visio-conférence.
ModalitéPrésentiel / À distance
Effectif par session1 mini > 10 maxi
Méthodes et moyens mobilisés
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation concrètes. Cas pratiques et échanges d’expériences entre participants. Supports pédagogiques fiches pratiques, quiz interactifs, auto-évaluations.
Évaluation des acquis et documents de fin de formation
Évaluation
Auto-évaluation et/ou QCM pour évaluation des connaissances avant entrée en formation et évaluation des acquis en cours ou en fin de formation.
Attestation des acquis et certificat de réalisation
Attestation des acquis / Certificat de Réalisation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions.
Parlons de vos besoinsFormats et organisation des sessions
Inter-entreprises
Disponible en intraUne session dédiée à votre équipe
Cette formation est proposée uniquement en intra. Nous convenons ensemble des dates et de l’organisation.
Intra-entreprise
La session est réservée à votre structure. La date est organisée avec votre équipe, en présentiel dans vos locaux ou à distance, en classe virtuelle.
Sur-mesure
Décrivez vos besoins pour étudier une proposition adaptée. Ses objectifs, son contenu et sa durée seront définis avec vous.
Participer à distance : les conditions techniques
La classe virtuelle se déroule en direct. Prévoyez un ordinateur avec une connexion Internet stable, un micro et un environnement permettant de participer aux échanges. Un casque et une caméra sont recommandés.
Vérifiez que votre équipement professionnel autorise l’outil de visioconférence retenu. Les informations de connexion et les consignes de participation vous seront communiquées pour la session.
Du premier échange à la fin de formation
Les étapes de votre parcours de formation
- 1
Préparer votre participation
Préciser votre besoin, choisir le format et convenir des conditions d’organisation.
- 2
Travailler les thèmes du programme
Alterner apports, exercices, cas pratiques et mises en situation avec le formateur.
- 3
Faire le point sur les acquis
Évaluer les acquis et identifier vos axes de progression. L’attribution finale prévue figure dans les informations pratiques.
Budget et financement de votre formation
Précisez le nombre de participants et le format souhaité pour préparer votre demande. Notre équipe peut échanger avec vous sur votre projet.
Questions fréquentes
Questions fréquentes sur la formation
environnement et missions du CSE
Consulter le guide CSE Comment aborder un sujet environnemental dans les échanges du CSE ?
La formation aide à relier les enjeux environnementaux aux sujets examinés par l’instance. Vous travaillez la formulation de questions sur les projets de l’entreprise et leurs effets, en restant dans le cadre des missions du comité.
Comment lire les informations environnementales de la BDESE ?
Le travail consiste à repérer les données disponibles, comprendre ce qu’elles décrivent et identifier les explications manquantes. Vous pouvez ainsi préparer une discussion fondée sur les informations de votre entreprise.
Comment faire remonter les préoccupations écologiques des salariés ?
Vous examinez la façon de recueillir ces préoccupations et de les transformer en sujets de dialogue. Les échanges aident à relier les attentes exprimées au fonctionnement de l’entreprise et aux conditions de travail.
Quel exemple choisir pour préparer cette formation environnementale ?
Un projet de transformation, une question liée aux déplacements ou une information environnementale difficile à comprendre peut servir de point de départ. Présentez le contexte au formateur pour vérifier son lien avec les sujets de la session.
Faire le bon choix
Choisir une formation adaptée à vos besoins
Choisissez cette fiche pour la place de l’environnement dans le mandat du CSE. Pour organiser l’exploitation des informations et la préparation d’un avis, consultez la formation BDESE et consultations.
BDESE et consultations du CSE : analyser les données et préparer un avis · rôles et missions du CSE : entreprises de 50 salariés et plus
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Les retours sur Formaestro
Retours d’expérience
des participants
Les avis Google sur Formaestro, toutes formations confondues.