Documents comptables
Comment identifier les documents économiques obligatoirement transmis au CSE ?
Voir dans le programme ↗Explorer les domaines
Formation · Droit du travail, consultations et négociation
Formation CSE : lire et comprendre les comptes de l’entreprise
Les documents comptables arrivent au CSE : comment les lire et quelles questions poser ? Prenez des repères pour comprendre les comptes de l’entreprise et contribuer aux échanges économiques.
Vos questions au quotidien
Décoder les comptes annuels pour
préparer les échanges économiques du CSE
Vous recevez les comptes de l’entreprise et souhaitez préparer des questions utiles à la direction ? Cette formation relie bilan, compte de résultat et principaux indicateurs à la compréhension de la situation économique.
Indicateurs
Comment comprendre les grandes masses des documents comptables (bilan, compte de résultat, annexes) ?
Voir dans le programme ↗Questions économiques
Comment repérer les indicateurs-clés pour évaluer la santé financière de l’entreprise ?
Voir dans le programme ↗Objectif de la formation
Lire les documents comptables et
questionner la situation de l’entreprise
Acquérir les bases nécessaires pour lire, interpréter et poser les bonnes questions à partir des documents comptables et financiers de l’entreprise dans le cadre des attributions économiques du CSE.
À qui s’adresse cette formation ?
Élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la commission économique, représentants syndicaux
Le contenu détaillé ci-dessous vous permet de vérifier les thèmes abordés et leur lien avec vos besoins.
Pré-requisAucun
Compétences visées à l’issue de la formation
Identifier les documents économiques obligatoirement transmis au CSE
Comprendre les grandes masses des documents comptables (bilan, compte de résultat, annexes)
Repérer les indicateurs-clés pour évaluer la santé financière de l’entreprise
Formuler des questions pertinentes lors des consultations économiques et stratégiques
Programme
Programme : lecture des comptes pour le CSE — 7 heures / 1 jour
1Les obligations d’information économique du CSE
- Les trois grandes consultations récurrentes
- Les documents remis : contenu, calendrier, enjeux
- Focus sur la BDESE (Base de données économiques, sociales et environnementales)
2Décoder les comptes annuels
- Le compte de résultat : chiffre d’affaires, charges, résultat net
- Le bilan : actif / passif, trésorerie, dettes, capitaux propres
- L’annexe : compléments d’information, engagements hors bilan
3Analyser la santé de l’entreprise
- Lire au-delà des chiffres : repérer les grandes tendances
- Principaux ratios à connaître (rentabilité, solvabilité, trésorerie…)
- Interprétation des investissements, des dividendes, des emprunts
4Préparer les échanges avec la direction
- S’approprier les documents remis pour la consultation
- Poser des questions précises et structurées en réunion
- Exemples d’indicateurs à surveiller selon les secteurs
- Collaborer avec un expert-comptable désigné par le CSE
Télécharger le programme
Dernière mise à jour du programme : 16/05/2025.
Votre intervenant
Le formateur et son approche pédagogique
Lecture des comptes
Un consultant en analyse financière pour rendre les comptes lisibles
Formateur consultant
Il traduit le langage comptable en questions utiles au CSE : d’où viennent les résultats, où vont les ressources et que faut-il demander pour comprendre une évolution ? Son regard de financier vous aide à rapprocher le bilan, le compte de résultat et les explications de la direction.
L’organisation en détail
Modalités pratiques, accès et
évaluation de la formation
Retrouvez les modalités d’accès, le déroulement, les méthodes pédagogiques et les informations de fin de formation.
PRO-000363Programme mis à jour le 16/05/20257 heures / 1 jour
Découvrir Formaestro Inscription, organisation et délais d’accès
Modalités et délais d’accès
Sur inscription ou demande de devis, réalisation sous 2 à 4 semaines.
Déroulement de la formation
Formation individuelle ou en groupe dans vos locaux ou à distance en visio-conférence.
ModalitéPrésentiel / À distance
Effectif par session1 mini > 10 maxi
Méthodes et moyens mobilisés
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation concrètes. Cas pratiques et échanges d’expériences entre participants. Supports pédagogiques : fiches pratiques, quiz interactifs, auto-évaluations.
Évaluation des acquis et documents de fin de formation
Évaluation
Auto-évaluation et/ou QCM pour évaluation des connaissances avant entrée en formation et évaluation des acquis en cours ou en fin de formation.
Attestation des acquis et certificat de réalisation
Attestation des acquis / Certificat de Réalisation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions.
Parlons de vos besoinsFormats et organisation des sessions
Inter-entreprises
Disponible en intraUne session dédiée à votre équipe
Cette formation est proposée uniquement en intra. Nous convenons ensemble des dates et de l’organisation.
Intra-entreprise
La session est réservée à votre structure. La date est organisée avec votre équipe, en présentiel dans vos locaux ou à distance, en classe virtuelle.
Sur-mesure
Décrivez vos besoins pour étudier une proposition adaptée. Ses objectifs, son contenu et sa durée seront définis avec vous.
Participer à distance : les conditions techniques
La classe virtuelle se déroule en direct. Prévoyez un ordinateur avec une connexion Internet stable, un micro et un environnement permettant de participer aux échanges. Un casque et une caméra sont recommandés.
Vérifiez que votre équipement professionnel autorise l’outil de visioconférence retenu. Les informations de connexion et les consignes de participation vous seront communiquées pour la session.
Du premier échange à la fin de formation
Les étapes de votre parcours de formation
- 1
Préparer votre participation
Préciser votre besoin, choisir le format et convenir des conditions d’organisation.
- 2
Travailler les thèmes du programme
Alterner apports, exercices, cas pratiques et mises en situation avec le formateur.
- 3
Faire le point sur les acquis
Évaluer les acquis et identifier vos axes de progression. L’attribution finale prévue figure dans les informations pratiques.
Budget et financement de votre formation
Précisez le nombre de participants et le format souhaité pour préparer votre demande. Notre équipe peut échanger avec vous sur votre projet.
Questions fréquentes
Questions fréquentes sur la formation
lecture des comptes pour le CSE
Consulter le guide CSE Quelle différence entre le bilan et le compte de résultat pour un élu du CSE ?
La formation aide à comprendre ce que chaque document permet de regarder et comment les rapprocher. Vous travaillez leur lecture pour éviter de tirer une conclusion à partir d’un seul chiffre.
Comment passer des chiffres de l’entreprise à des questions pour la direction ?
Vous apprenez à repérer les variations et les informations qui demandent une explication. L’enjeu est de formuler des questions sur l’activité, la situation financière et les choix présentés au comité.
Faut-il déjà savoir lire des documents comptables ?
La formation reprend les grandes masses du bilan, du compte de résultat et des annexes. Vous pouvez préparer les termes ou les passages qui vous semblent obscurs : ils constituent de bons points de départ pour les échanges.
Peut-on proposer les comptes de notre entreprise comme exemple ?
Signalez ce souhait avant la session pour déterminer les extraits utiles et les conditions de partage. Les documents peuvent contenir des informations confidentielles ; leur utilisation doit être préparée avec votre structure et le formateur.
Une baisse de masse salariale signifie-t-elle automatiquement une baisse du taux ASC ?
Non. Distinguez le montant versé, le taux et la base de calcul. Une masse salariale plus faible peut réduire la contribution en euros sans changer son taux. L’accord de financement et, à défaut, la comparaison du rapport contribution/masse salariale avec l’année précédente doivent être examinés.
Faire le bon choix
Choisir une formation adaptée à vos besoins
Cette fiche aborde la lecture des comptes et les échanges avec la direction. Pour vous concentrer sur la structure du bilan, consultez le programme dédié ; pour relier les comptes aux consultations, comparez le pack consultations.
CSE : analyser le bilan de l’entreprise · Pack de formations CSE : lecture des comptes, BDESE et consultations
Ils font confiance à Formaestro
Les retours sur Formaestro
Retours d’expérience
des participants
Les avis Google sur Formaestro, toutes formations confondues.