2 FORMATIONS / 100 € HT D’ÉCONOMIE
Votre CSE veut développer une offre d’activités tout en examinant les règles applicables aux prestations ? Ce pack relie le choix des ASC, leur budget et les points de vigilance URSSAF.
Développer les ASC / 1 jour
CSE & URSSAF / 1 jour
2 jours / 14 heures
Intra · Présentiel ou à distance · 1 à 10 participants
En présentiel
FORMATIONS SÉPARÉES
1 840 €
AVEC LE PACK / À PARTIR DE
1 740 €
HT / 2 jours / groupe
100 € HT économisés
À distance
FORMATIONS SÉPARÉES
1 740 €
AVEC LE PACK / À PARTIR DE
1 640 €
HT / 2 jours / groupe
100 € HT économisés
1 à 10 participants / 14 heures
50 € HT de remise par jour, déjà déduits dans chaque formule.
FORMATION 1 / 1 JOUR / 7 HEURES
Construire votre offre
PRÉSENTIEL / TARIF PAR JOUR
890 €
840 €
HT / jour / groupe
−50 € HT / jour avec le pack
À distance : 790 € HT / jour / groupe.
FORMATION 2 / 1 JOUR / 7 HEURES
Approfondir les règles de gestion
PRÉSENTIEL / TARIF PAR JOUR
950 €
900 €
HT / jour / groupe
−50 € HT / jour avec le pack
À distance : 850 € HT / jour / groupe.
Ce pack convient lorsque l’offre d’activités et le traitement social des prestations doivent être travaillés ensemble. Si votre besoin est limité à l’un de ces volets, consultez son programme séparé.
activités sociales et culturelles du CSE : construire et gérer les ASC · CSE et URSSAF : règles des ASC et préparation au contrôle
Tarifs à partir de, pour un groupe de 1 à 10 participants. Les prix barrés correspondent aux deux formations réservées séparément, dans la même modalité. La remise pack est déjà déduite.
Vous réservez le parcours complet : 50 € HT de moins par jour, en présentiel comme à distance.
Deux journées consécutives ou espacées, pour avancer au rythme de votre comité.
Un parcours cohérent pour travailler les deux sujets, avec des exercices adaptés à votre CSE.
Membres du CSE, trésoriers, secrétaires et membres des commissions chargées des activités sociales et culturelles.
Construire et suivre une offre d’activités sociales et culturelles adaptée aux salariés, en appliquant les règles d’attribution et de gestion sociale des prestations.
Aucun prérequis pour suivre ce pack.
Quatre compétences à mettre en pratique dans votre CSE.
1
Sélectionner des activités adaptées aux besoins des salariés et aux ressources du CSE.
2
Élaborer un budget prévisionnel et définir des règles d’attribution.
3
Identifier le traitement social des principales prestations du CSE.
4
Organiser les justificatifs et les points de contrôle de la gestion des ASC.
Votre offre actuelle d’activités, les règles d’attribution, le budget et des exemples de justificatifs partageables.
Des consultants spécialisés dans les activités sociales et culturelles et la gestion sociale des CSE, mobilisés selon les modules.
Apports pratiques, analyses de documents et exercices sur des situations de CSE.
Avant : fiche de positionnement pour recueillir vos attentes, problématiques et besoins.
À l’issue : évaluation des compétences par le formateur : Acquis, En cours d’acquisition ou Non acquis.
14 heures au total. Les dates, le lieu et les éventuelles adaptations sont définis avec votre conseiller. Les deux formations peuvent également être suivies séparément.
Non. Le CDD n’est pas un critère d’exclusion des ASC. Travaillez plutôt le coût des prestations et des critères sociaux objectifs, en veillant à ne pas réintroduire une condition d’ancienneté.
Non. Le support numérique ne dispense pas de vérifier les prestations, les critères d’attribution et les justificatifs. Examinez également les frais, les remboursements et les conditions de sortie du contrat.
Réservez les deux formations ensemble. Nous préparons vos dates et une proposition adaptée à votre CSE, avec la remise pack clairement indiquée.