Animation de la CSSCT
Comment planifier, organiser et animer les réunions de la CSSCT efficacement ?
Voir dans le programme ↗Explorer les domaines
Formation · Présider le CSE et organiser les élections
Formation président de la CSSCT : préparer et animer la commission
Animer la CSSCT demande de comprendre son rôle et de préparer un travail collectif utile. Clarifiez les missions, les échanges et l’organisation de la commission autour des questions de santé et de sécurité.
Vos questions au quotidien
Organiser les réunions et
les travaux de la CSSCT
Présider la CSSCT suppose de préparer les sujets, organiser les échanges et suivre les travaux de la commission. Ce programme relie l’animation des réunions aux questions de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Préparation des réunions
Comment identifier et analyser les risques professionnels pour proposer des actions de prévention ?
Voir dans le programme ↗Prévention
Comment assurer un suivi rigoureux des actions mises en œuvre et adapter la stratégie en fonction des résultats obtenus ?
Voir dans le programme ↗Objectif de la formation
Animer la commission et suivre les actions
en santé, sécurité et conditions de travail
Renforcer les compétences pour présider et animer la CSSCT, assurer la mise en œuvre de mesures concrètes et favoriser un dialogue social constructif.
À qui s’adresse cette formation ?
Responsables, membres et représentants de la CSSCT, ainsi que toute personne impliquée dans la gestion des questions de santé, sécurité et conditions de travail au sein de l'entreprise.
Le contenu détaillé ci-dessous vous permet de vérifier les thèmes abordés et leur lien avec vos besoins.
Pré-requisAucun
Compétences visées à l’issue de la formation
Planifier, organiser et animer les réunions de la CSSCT efficacement.
Identifier et analyser les risques professionnels pour proposer des actions de prévention.
Assurer un suivi rigoureux des actions mises en œuvre et adapter la stratégie en fonction des résultats obtenus.
Maîtriser le cadre légal et réglementaire de la CSSCT.
Communiquer efficacement avec les différents acteurs concernés et promouvoir un dialogue social constructif.
Programme
Programme : président de la CSSCT — 7 heures / 1 jour
1Contexte et rôle de la CSSCT
- Comprendre le cadre réglementaire et législatif de la CSSCT
- Identifier les acteurs clés et leurs responsabilités
- Connaître les enjeux et les missions de la CSSCT
2Préparer et organiser les réunions de la CSSCT
- Planifier et convoquer les réunions en respectant les délais légaux
- Élaborer un ordre du jour pertinent et adapté aux besoins de l'entreprise
- Préparer les documents et les supports nécessaires à la tenue des réunions
- Communiquer les informations clés aux membres de la CSSCT en amont
3Présider et animer les réunions de la CSSCT
- Encourager la participation active des membres et favoriser le dialogue social
- Gérer les situations conflictuelles et les désaccords avec diplomatie
- Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions précédentes
- Évaluer l'efficacité des actions mises en place par la CSSCT
4Mettre en œuvre les mesures pour améliorer la santé, la sécurité et les conditions de travail
de travail
- Analyser les risques professionnels et proposer des actions de prévention
- Mettre en place des procédures pour lutter contre les risques psychosociaux
- Promouvoir la qualité de vie au travail et le bien-être des salariés
- S'assurer du respect des normes et de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
5Assurer un suivi efficace des actions de la CSSCT
- Établir un plan d'action et déterminer les priorités
- Mesurer l'impact des actions mises en œuvre par la CSSCT
- Communiquer les résultats et les progrès réalisés aux différents acteurs concernés
- Adapter les actions de la CSSCT en fonction des évolutions législatives et réglementaires
Télécharger le programme
Dernière mise à jour du programme : 10/01/2025.
Votre intervenant
Le formateur et son approche pédagogique
Présidence et animation de la CSSCT
Un consultant en prévention et animation de la CSSCT
Formateur consultant
Il relie l’analyse des risques à la façon de conduire le travail collectif de la commission. Son regard porte sur les constats à partager, les questions à mettre en discussion et les suites à suivre. Il vous aide à préparer des réunions centrées sur les situations de travail et les actions de prévention.
L’organisation en détail
Modalités pratiques, accès et
évaluation de la formation
Retrouvez les modalités d’accès, le déroulement, les méthodes pédagogiques et les informations de fin de formation.
PRO-000034Programme mis à jour le 10/01/20257 heures / 1 jour
Découvrir Formaestro Inscription, organisation et délais d’accès
Modalités et délais d’accès
Sur inscription ou demande de devis, réalisation sous 2 à 4 semaines.
Déroulement de la formation
Formation individuelle ou en groupe dans vos locaux ou à distance en visio-conférence.
ModalitéPrésentiel / À distance
Effectif par session1 mini > 10 maxi
Méthodes et moyens mobilisés
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation concrètes. Cas pratiques et échanges d’expériences entre participants. Supports pédagogiques : fiches pratiques, quiz interactifs, auto-évaluations.
Évaluation des acquis et documents de fin de formation
Évaluation
Auto-évaluation et/ou QCM pour évaluation des connaissances avant entrée en formation et évaluation des acquis en cours ou en fin de formation.
Attestation des acquis et certificat de réalisation
Attestation des acquis / Certificat de Réalisation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter au préalable afin que nous puissions définir ensemble les modalités nous permettant de vous former dans les meilleures conditions.
Parlons de vos besoinsFormats et organisation des sessions
Inter-entreprises
Disponible en intraUne session dédiée à votre équipe
Cette formation est proposée uniquement en intra. Nous convenons ensemble des dates et de l’organisation.
Intra-entreprise
La session est réservée à votre structure. La date est organisée avec votre équipe, en présentiel dans vos locaux ou à distance, en classe virtuelle.
Sur-mesure
Décrivez vos besoins pour étudier une proposition adaptée. Ses objectifs, son contenu et sa durée seront définis avec vous.
Participer à distance : les conditions techniques
La classe virtuelle se déroule en direct. Prévoyez un ordinateur avec une connexion Internet stable, un micro et un environnement permettant de participer aux échanges. Un casque et une caméra sont recommandés.
Vérifiez que votre équipement professionnel autorise l’outil de visioconférence retenu. Les informations de connexion et les consignes de participation vous seront communiquées pour la session.
Du premier échange à la fin de formation
Les étapes de votre parcours de formation
- 1
Préparer votre participation
Préciser votre besoin, choisir le format et convenir des conditions d’organisation.
- 2
Travailler les thèmes du programme
Alterner apports, exercices, cas pratiques et mises en situation avec le formateur.
- 3
Faire le point sur les acquis
Évaluer les acquis et identifier vos axes de progression. L’attribution finale prévue figure dans les informations pratiques.
Budget et financement de votre formation
Précisez le nombre de participants et le format souhaité pour préparer votre demande. Notre équipe peut échanger avec vous sur votre projet.
Questions fréquentes
Questions fréquentes sur la
formation président de la CSSCT
Consulter le guide CSE Comment préparer une réunion de CSSCT centrée sur les situations de travail ?
La formation aide à choisir les sujets, réunir les informations et organiser les échanges. Vous travaillez la préparation d’une réunion qui permette de comprendre les risques et de discuter des mesures de prévention.
Comment animer la CSSCT lorsque les analyses du risque divergent ?
Vous examinez la manière de faire préciser les constats, de confronter les informations et de maintenir un dialogue constructif. L’enjeu est de revenir aux situations et aux faits pour faire avancer le travail collectif.
Comment suivre les actions de prévention entre deux réunions de CSSCT ?
Le programme aborde le suivi et l’adaptation des actions selon les résultats observés. Vous travaillez les informations à recueillir et les points à remettre en discussion pour éviter un suivi limité à une liste d’actions.
Quel support préparer pour travailler sa présidence de CSSCT ?
Un ordre du jour, un tableau d’actions ou une situation de risque anonymisée peuvent nourrir les échanges. Choisissez un exemple qui montre votre difficulté de préparation, d’animation ou de suivi.
Le temps passé en réunion de CSSCT est-il déduit du crédit d’heures ?
Non : les réunions de la CSSCT sont rémunérées comme du temps de travail et ne sont pas déduites du crédit de délégation. Cela ne permet pas de traiter de la même façon toute visite ou toute préparation entre membres. Définissez les moyens de la commission dans le cadre applicable.
Faire le bon choix
Choisir une formation adaptée à vos besoins
Cette fiche cible la présidence de la CSSCT. Si vous présidez aussi le CSE, comparez le parcours commun. Pour travailler surtout la prise de parole et les désaccords, consultez la formation communication du président.
président du CSE et de la CSSCT : préparer et animer les réunions · communication du président du CSE : animer les échanges
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