2 FORMATIONS / 100 € HT D’ÉCONOMIE
Les risques psychosociaux apparaissent dans les remontées des salariés mais restent difficiles à relier au DUERP ? Ce pack associe analyse de l’évaluation des risques, repérage des facteurs de RPS et contribution du CSE.
Analyser le DUERP / 1 jour
Repérer les RPS / 1 jour
2 jours / 14 heures
Intra · Présentiel ou à distance · 1 à 10 participants
En présentiel
FORMATIONS SÉPARÉES
1 800 €
AVEC LE PACK / À PARTIR DE
1 700 €
HT / 2 jours / groupe
100 € HT économisés
À distance
FORMATIONS SÉPARÉES
1 700 €
AVEC LE PACK / À PARTIR DE
1 600 €
HT / 2 jours / groupe
100 € HT économisés
1 à 10 participants / 14 heures
50 € HT de remise par jour, déjà déduits dans chaque formule.
FORMATION 1 / 1 JOUR / 7 HEURES
Analyser pour proposer
PRÉSENTIEL / TARIF PAR JOUR
850 €
800 €
HT / jour / groupe
−50 € HT / jour avec le pack
À distance : 750 € HT / jour / groupe.
FORMATION 2 / 1 JOUR / 7 HEURES
Repérer pour agir
PRÉSENTIEL / TARIF PAR JOUR
950 €
900 €
HT / jour / groupe
−50 € HT / jour avec le pack
À distance : 850 € HT / jour / groupe.
Le pack rapproche l’analyse du document unique des situations psychosociales rencontrées au travail. Si vous souhaitez cibler un seul sujet, les formations DUERP et RPS sont également proposées séparément.
DUERP pour le CSE : analyser les risques et agir en prévention · RPS pour le CSE : repérer les risques et agir
Tarifs à partir de, pour un groupe de 1 à 10 participants. Les prix barrés correspondent aux deux formations réservées séparément, dans la même modalité. La remise pack est déjà déduite.
Vous réservez le parcours complet : 50 € HT de moins par jour, en présentiel comme à distance.
Deux journées consécutives ou espacées, pour avancer au rythme de votre comité.
Un parcours cohérent pour travailler les deux sujets, avec des exercices adaptés à votre CSE.
Membres titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT.
Analyser les risques professionnels et psychosociaux pour préparer la contribution du CSE au DUERP et proposer des actions de prévention adaptées aux situations de travail.
Aucun prérequis pour suivre ce pack.
Quatre compétences à mettre en pratique dans votre CSE.
1
Analyser le DUERP pour repérer les risques, omissions et points à approfondir.
2
Identifier les facteurs de RPS et les signaux d’alerte dans les situations de travail.
3
Recueillir les observations des salariés avec une posture d’écoute adaptée.
4
Formuler des propositions de prévention et organiser leur suivi avec les interlocuteurs concernés.
Votre DUERP, les actions de prévention en cours et des situations de travail anonymisées, ou des cas pédagogiques à défaut.
Des formateurs consultants en prévention des risques professionnels et psychosociaux, expérimentés dans l’accompagnement des élus du CSE.
Apports pratiques, analyses de documents et exercices sur des situations de CSE.
Avant : fiche de positionnement pour recueillir vos attentes, problématiques et besoins.
À l’issue : évaluation des compétences par le formateur : Acquis, En cours d’acquisition ou Non acquis.
14 heures au total. Les dates, le lieu et les éventuelles adaptations sont définis avec votre conseiller. Les deux formations peuvent également être suivies séparément.
Décrivez les situations observées, les personnes exposées et les mesures existantes. Rapprochez ces constats du DUERP et préparez des propositions avec un responsable et une échéance de suivi.
Des situations anonymisées peuvent aider à préparer les échanges pédagogiques. Retirez les éléments permettant d’identifier les personnes et limitez la circulation des témoignages aux interlocuteurs qui en ont besoin.
Réservez les deux formations ensemble. Nous préparons vos dates et une proposition adaptée à votre CSE, avec la remise pack clairement indiquée.