LE GUIDE POUR FAIRE LE BON CHOIX
Choisissez une formation qui vous aide vraiment à agir.
Une formation mal ciblée, c’est du temps et du budget dépensés sans répondre aux difficultés de votre mandat.
En 4 étapes, notre outil vous propose des formations adaptées à votre profil et à vos priorités, avec les raisons de chaque proposition. Vous savez où commencer et pourquoi.
VOTRE SITUATION → VOTRE FORMATION
VOTRE BOUSSOLE FORMATION CSE
Prendre vos fonctions, enrichir vos connaissances, préparer un projet ou répondre à un besoin concret : trouvez les formations qui correspondent à vos objectifs.
Votre résultat est accessible sans inscription. Vous pouvez ensuite l’affiner avec notre équipe.
Le catalogue Formaestro CSE
Votre parcours se précise ? Retrouvez toutes nos formations et partagez votre sélection avec les autres élus.
Télécharger le catalogue CSEDE L’IDÉE À LA FORMATION
Élus, vous êtes aussi salariés. Nous adaptons la formation à vos missions, à vos disponibilités et aux réalités de votre entreprise.
POUR VOUS
Vous êtes seul ou quelques élus à vous former ? Nos formations SSCT et référent harcèlement sexuel sont proposées en inter, exclusivement en visio, pour échanger avec d’autres CSE.
Sessions et disponibilités à vérifier selon le programme.POUR VOTRE CSE
Un programme sur mesure, construit avec vous à partir de vos missions, de votre secteur et de vos situations de travail. Dates, rythme et contenu s'adaptent à vos contraintes, dans le respect des durées légales.
Participants, dates et contenu à définir ensemble.Vos élus sont répartis sur plusieurs sites ? Nous proposons aussi un format hybride : le formateur anime la session sur place et les élus les plus éloignés participent en direct en visio. Nous préparons avec vous l'organisation et les conditions techniques pour que chacun puisse échanger et participer.
Apprendre pour agir.AU-DELÀ DU PROGRAMME
Prendre vos fonctions, approfondir un sujet ou préparer un projet : un cap précis, adapté à vos acquis.
Vos documents, vos métiers et les situations propres à votre entreprise servent de point de départ. Les exercices et les échanges sont adaptés aux questions de votre CSE.
Savoir ce que vous pourrez réutiliser au retour : une méthode, un outil ou une nouvelle façon de faire.
LES DERNIERS REPÈRES
Les points utiles avant de réserver, réunis au même endroit.
La formation SSCT est financée par l’employeur, dans les limites réglementaires. La formation économique des titulaires concernés relève du budget de fonctionnement du CSE. Dans les deux cas, le salaire est maintenu et les heures de délégation sont préservées. Pour une formation complémentaire, financement et autorisation d’absence sont à convenir avant l’inscription. Voir qui paie quoi et les démarches.
Sources : L. 2315-18 · L. 2315-63
Pour la SSCT : au moins 5 jours au premier mandat ; au renouvellement, au moins 3 jours, portés à 5 pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés. Pour la formation économique des titulaires élus pour la première fois dans une entreprise d’au moins 50 salariés : 5 jours maximum.
Réélu sans avoir jamais suivi de formation SSCT ? Nous vous orientons vers le parcours initial de 5 jours pour acquérir les fondamentaux. Votre historique de formation et les conditions applicables sont vérifiés avant l'inscription.
Les autres durées dépendent du programme et de l’objectif retenu.
Sources : SSCT · Formation économique
Les formations légales SSCT et économique sont renouvelées après quatre ans d’exercice du mandat, consécutifs ou non. En SSCT, le renouvellement sert à actualiser vos connaissances et à travailler les évolutions de votre entreprise : il ne consiste pas à refaire le programme initial à l’identique. Nous faisons le point sur vos dates de mandat, vos formations et vos besoins.
Source : L. 2315-17
La SSCT concerne la santé, la sécurité et les conditions de travail. La formation économique vous aide à décrypter les documents financiers et comptables remis par l'employeur, à comprendre la situation de l'entreprise et à préparer des questions utiles lors des consultations. La formation du trésorier porte sur la gestion des budgets du CSE. Ces objectifs se complètent ; un module métier ne remplace pas automatiquement les formations prévues pour votre mandat.
Le référent désigné par le CSE bénéficie de la formation nécessaire à ses missions dans le cadre de la SSCT. Un module ciblé aide à repérer les situations, accueillir une alerte et orienter les salariés. Il ne remplace pas la formation SSCT initiale et la loi ne fixe pas une durée distincte d'une journée pour ce module.
Le référent du CSE se distingue du référent désigné par l'employeur à partir de 250 salariés.
Sources : L. 2315-18 · L. 1153-5-1
Le public et le niveau, les compétences visées, la pédagogie, les dates et le format, puis le devis et les conditions de réalisation. Une question simple à poser : « Qu’est-ce que je saurai mieux faire à la fin ? »
Pour un besoin d’accessibilité ou d’adaptation, signalez-le dès l’échange de préparation. En SSCT, adressez votre demande écrite à l’employeur au moins 30 jours avant le début de la formation, en précisant dates, durée, prix et organisme. Consulter la démarche officielle.